Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Sistem Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Sistem Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları bilgi sistemlerinin (HRIS) yönetimi, bakımı ve geliştirilmesinden sorumludur. Aday, İK süreçlerinin dijitalleştirilmesi, sistemlerin verimli çalışmasının sağlanması ve kullanıcı deneyiminin iyileştirilmesi konularında aktif rol alacaktır. Ayrıca, İK departmanının ihtiyaçlarını analiz ederek uygun teknolojik çözümler sunmalı ve sistemlerin şirketin genel stratejileriyle uyumlu olmasını sağlamalıdır.
İdeal aday, İK sistemleri konusunda deneyimli, teknik bilgiye sahip ve aynı zamanda insan kaynakları süreçlerine hâkim bir profesyonel olmalıdır. Bu pozisyon, İK departmanı ile BT departmanı arasında köprü görevi görerek, sistemlerin doğru yapılandırılması ve kullanıcıların ihtiyaçlarına uygun şekilde çalışmasını sağlayacaktır. Ayrıca, sistem güncellemeleri, veri güvenliği, kullanıcı eğitimi ve raporlama gibi konularda da sorumluluk alacaktır.
İnsan Kaynakları Sistem Yöneticisi, aynı zamanda yeni sistemlerin entegrasyonu, mevcut sistemlerin iyileştirilmesi ve veri analitiği süreçlerinin geliştirilmesi gibi projelerde liderlik yapacaktır. Bu pozisyon, şirketin dijital dönüşüm sürecinde kritik bir rol oynayacak ve İK süreçlerinin daha verimli, şeffaf ve ölçülebilir hale gelmesine katkı sağlayacaktır.
Başarılı bir aday, güçlü analitik düşünme yeteneğine, iletişim becerilerine ve proje yönetimi deneyimine sahip olmalıdır. Ayrıca, değişen teknolojilere hızlı adapte olabilen, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın bir yapıda olmalıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK bilgi sistemlerinin yönetimi ve bakımı
- Kullanıcı ihtiyaçlarını analiz ederek sistem yapılandırmalarını gerçekleştirmek
- Sistem güncellemelerini ve entegrasyonlarını planlamak ve uygulamak
- Veri güvenliği ve gizliliğini sağlamak
- Kullanıcılara sistem eğitimi vermek ve destek sağlamak
- İK süreçlerinin dijitalleştirilmesine katkı sağlamak
- Raporlama ve veri analizi süreçlerini yönetmek
- Yeni teknolojilerin araştırılması ve uygulanması
- İK ve BT ekipleri arasında koordinasyonu sağlamak
- Sistem performansını izlemek ve iyileştirme önerileri sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (Bilgisayar Mühendisliği, İşletme, vb.)
- İK bilgi sistemleri (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HRMS vb.) konusunda deneyim
- Veri analizi ve raporlama araçlarında bilgi sahibi olmak
- Proje yönetimi konusunda deneyim
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- Güçlü iletişim ve problem çözme becerileri
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Teknolojik gelişmeleri takip etme ve uygulama yeteneği
- Veri güvenliği ve gizliliği konularında bilgi sahibi olmak
- Minimum 3 yıl ilgili alanda deneyim
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce hangi İK sistemleriyle çalıştınız?
- Sistem entegrasyonu konusunda deneyiminiz var mı?
- Veri güvenliği ile ilgili ne tür önlemler alırsınız?
- Kullanıcı eğitimi verirken hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Bir İK sisteminde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Proje yönetimi deneyiminizden bahseder misiniz?
- Hangi raporlama araçlarını kullanıyorsunuz?
- İK süreçlerinin dijitalleştirilmesi hakkında ne düşünüyorsunuz?
- BT ve İK ekipleriyle nasıl bir iletişim kurarsınız?
- Yeni bir sistemi devreye alırken izlediğiniz adımlar nelerdir?
